politiikka.app

Tutki

Suullinen kysymys määräaikaisista työsuhteista (Sofia Virta vihr)

SKT 36/2026 vpSKTLähteen ilmoittama tila: KäsiteltyLähteen ilmoittama päätös: VastattuTila päivitetty 2.4.2026

Lähteen asiasanat: määräaikainen työsuhde, tasa-arvo, työvoimapolitiikka

Asialle ei ole vielä lyhyttä selitettä. Lue alkuperäinen teksti

Käsittely

  1. Eduskuntakäsittelyn vireilletulo
    5.3.2026
    Edustaja esitti kysymyksen.
  2. Suullinen kyselytunti
    5.3.2026
    Kysymyksen käsittely päättyi.
  3. Suullinen kyselytunti
    5.3.2026
    Täysistunnon pöytäkirjan asiakohta

Aikajana näyttää vain varmennetut tapahtumat. Voimaantuloa ei päätellä eduskunnan äänestyksistä.

Äänestykset (0)

Asiassa ei ole julkaistuja äänestyksiä.

Puheenvuorot

Grahn-Laasonen Sanni5.3.2026VastauspuheenvuoroSKT 36/2026 vp

Arvoisa puhemies! Tämä ensisijaisesti kuuluu työministerille, joka tällä hetkellä on presidentin mukana Intiassa valtiovierailulla, joten vastaan tähän kysymykseen. Hallituksen tavoitteena on se, että syntyisi enemmän työpaikkoja, että rekrytointikynnystä pystyttäisiin työpaikoilla alentamaan, ja se on niin naisten kuin miestenkin etu. [Sofia Virta: Miksi julkisella?] Mutta haluan tuoda tiedoksi, koska arvelen, että tämä määräaikaisuuksiin liittyvä kritiikki koskee ennen muuta sitä tosiasiaa, että meillä suomalaisessa työelämässä on vakava ongelma raskaus- ja perhevapaasyrjinnässä ja sitä kohtaa joka neljäs raskaana oleva: Näin ollen hallitus on juuri päässyt sopuun lainsäädännöstä, jossa kiristetään tasa-arvolakia, jotta raskaus- ja perhevapaasyrjintää voidaan Suomessa tehokkaammin torjua. Marinin hallituksen aikana tästä oli työryhmä, joka päätyi ristiriitaiseen lopputulokseen, ja hallitus ei tehnyt mitään. Nyt saamme aikaan merkittäviä kiristyksiä tasa-arvolakiin, joista tärkeimpänä esimerkiksi se, että määräaikaiset yksiselitteisesti tuodaan ihan pykälätasolla syrjimisperusteeksi tasa-arvolaissa. [Vasemmistoliiton ryhmästä: Miksette vastaa kysymykseen?] Lisäksi tässä tuodaan työnantajille selvitysvelvollisuus, mikäli työsuhde ei jatku, [Sofia Virta: Kokoomusnaiset on väärässä, niinkö?] eli työsuhde päättyy määräaikaisuuden jälkeen, [Puhemies koputtaa] jos henkilö on raskaana tai perhevapaalla tai hänellä on perheenhuoltovelvollisuus. [Pia Lohikoski: Tässä oli teidän terveiset Kokoomusnaisille!]

Virta Sofia5.3.2026Varsinainen puheenvuoroSKT 36/2026 vpSoteKoulutus

Arvoisa puhemies! Hallitus, te kerrotte arvostavanne suomalaisten hoitajien, opettajien, sosiaalityöntekijöiden ja varhaiskasvattajien työtä. No, miten tämä arvostus on konkreettisesti näkynyt: vientivetoisena palkkamallina, soten irtisanomisina ja nyt määräaikaisia työsopimuksia koskevana lakiesityksenä. On yhtä tyhjän kanssa jakaa ruusuja naistenpäivänä, jos edistää tietoisesti politiikkaa, josta asiantuntijat ovat varoittaneet, että se lisää raskaussyrjintää, josta asiantuntijat ovat todenneet, että se osuu matalapalkkaisille naisvaltaisille aloille sotessa, kasvatuksessa ja koulutuksessa. Ja ei tarvitse olla ennustaja, että arvaa, mitä te vastaatte: näin täytyy tehdä, jotta pk-yritykset voivat työllistää. No, miksi tätä ei rajattu sitten niin, että se ei koskisi myös julkista sektoria ja kaikkein suurimpia työnantajia? Pääministeri Orpo, henkilökohtaisesti uskon ja tiedän, että teille tasa-arvo on tärkeä arvo. Siksi haluankin vilpittömästi kysyä: Miksi teidän hallituksenne edistää tätä lakia huolimatta näistä ongelmista, jotka ovat etukäteen tiedossa, vaikka kokoomuksen naisjärjestökin — kiitos siitä — on tätä vastaan esittänyt huolensa? Miksi näin, pääministeri?

Sote: sääntöpohjainen osuma (sote)Koulutus: sääntöpohjainen osuma (koulutus, koulu)Pöytäkirja

Asiakirjat

Asiakirjoja ei ole vielä tuotu.